Responsable service urbanisme - MAIRIE DE SALSES LE CHÂTEAU
Référence : O066261103000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salses-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service Urbanisme de la commune (4004 habitants)
Cadre d'emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux
Poste permanent
Temps complet
Pilotage de l'urbanisme règlementaire et opérationnel (ADS) :
-Instruire et Superviser l'instruction des déclarations et autorisations d'urbanisme (PC, DP, CU, PA...)
-Gérer les dossiers complexes avec conseil juridique à la ville
-Assurer le contrôle de la conformité
Suivi de la planification urbaine et foncière :
-Piloter l'évolution du PLU
-Assurer la gestion foncière de la commune DIA, Droit de péremption, acquisitions et cessions...
-Suivi des enquêtes publiques
Conseil aux élus et accueil du public
-Aider à la décision du maire ou adjoint par la rédaction de notes, comptes rendus, expertises juridiques
-Accueillir conseiller et renseigner les pétitionnaires et administrés et professionnels sur la faisabilité des projets
Management et gestion du service :
-Encadre et animer le service
-Assurer la vielle juridique
-Préparer et suivre le budget
Profil recherché
Formation BAC + 3 à BAC + 5 en urbanisme ou aménagement du territoire, droit public
Expérience significative sur un poste similaire fortement souhaitée
Connaissances droit de l'urbanisme, de l'environnement, de la construction
Connaissances des procédures administratives
Lecture et interprétation de la cartographie
Compétences managériales
Maitrise des logiciels métiers (Oxalis, Cartads ....) et des outils de dématérialisation
Qualités rédactionnelles
Diplomatie et sens de la pédagogie
Rigueur, organisation et discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV + lettre de motivation + dernier diplôme obtenu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
