Adjoint au Directeur des Services Techniques - MARSILLARGUES
Référence : O034261110000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsillargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE MARSILLARGUES
Située dans l’Hérault en Petite Camargue
7000 habitants dans l’agglomération de Lunel Agglo
RECRUTE son Adjoint au Directeur des Services Techniques
À temps complet à compter du 01/01/2027
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST), vous assurez le lien entre la direction et le pilotage opérationnel du Centre Technique Municipal (CTM), vous organisez les moyens humains et matériels, vous coordonnez les interventions et veillez à la continuité, à la qualité et à la sécurité du service technique, et vous constituez le relais quotidien entre la direction, les agents, les autres services municipaux et les prestataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261110000865-adjoint-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des services techniques.
• Connaissances en bâtiment, maintenance, voirie, espaces publics et gestion des équipements.
• Maîtrise des principes d’organisation, de planification et de suivi des travaux.
• Connaissance des règles de sécurité au travail et notions de commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à produire tableaux de bord, plannings et comptes rendus.
• Capacité à diagnostiquer une situation, hiérarchiser les priorités et proposer des solutions.
Compétences managériales et qualités :
• Capacité à encadrer, organiser, déléguer et contrôler.
• Autorité, diplomatie, écoute et sens du dialogue.
• Rigueur, méthode, réactivité et sens des responsabilités.
• Autonomie, disponibilité et capacité à gérer les urgences.
• Esprit d’équipe, sens du service public et discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice :
• Présence au CTM et déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Travail possible en extérieur et dans des environnements techniques.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels selon les nécessités du service.
• Participation éventuelle aux astreintes et interventions d’urgence.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du grade de Technicien Territorial de catégorie B du cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous avez une formation technique adaptée au niveau de responsabilité du poste.
Expérience significative en services techniques, encadrement d’équipes ou conduite et suivi de travaux.
Expérience en collectivité territoriale souhaitée.
Habilitation et permis techniques complémentaires appréciés.
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avant le 01/01/2027 par voie électronique à l’adresse mail suivante : grh@marsillargues.fr
La lettre de motivation doit être accompagnée de votre curriculum vitae, de votre dernier arrêté de situation, de vos trois derniers entretiens professionnels, et de vos certifications métier ou habilitations. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
