Instructeur et agent d'accueil en urbanisme (CDD 6 mois) - COMMUNE DE LESCAR
Référence : O064260804001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lescar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon l'expérience et/ou le niveau d'études € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Instruction des demandes d’autorisations au titre du code de l’Urbanisme, du code de l’environnement et du code de l’Habitation et de la Construction
Accueil physique et téléphonique du public
Répondre aux sollicitations par mails des administrés
Activités principales du poste
- Conseils et renseignements des administrés et professionnels
- Enregistrement et gestion des dossiers ADS sur le logiciel (ClicMap) avec vérification de la complétude des dossiers
- Rédaction de courriers émanant du service avant signature
- Instruction des demandes d’autorisations au titre du code de l’Urbanisme, du code de l’Environnement et du code de l’Habitation et de la Construction (certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis…)
Activités secondaires du poste
- Instruction des autorisations d’enseignes, publicité et d’Etablissement Recevant du Public
- Gestion de l’adressage
- Tri, classement et archivage de documents
- Renseignement sur le cadastre
- Visite et contrôle de conformité
- Suivi des évolutions du PLUi
Profil recherché
Niveau BUT ou Master
Connaissances en urbanisme réglementaire appréciées
Débutant ou autodidacte en urbanisme règlementaire acceptés
Savoir faire
- Connaissance des procédures de l’urbanisme règlementaire, du code de la Construction et de l’Habitation et du code de l’Environnement
Connaissance des procédures de l’urbanisme règlementaire, du code de la Construction et de l’Habitation et du code de l’Environnement
- Sensibilité et connaissances en matière d’architecture et paysage
- Maîtrise de la lecture de plans, de l’outil informatique, des tableaux de bords et de logiciels spécifiques au poste (consultation du cadastre via le SIG, Clicmap)
- Utilisation de matériels de mesures
Savoir Etre
- Rigueur et organisation avec respect impératif des délais d’instruction
- Aptitude à participer à des activités transverses du service
- Grande capacité d’adaptation
- Capacité à orienter
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d’écoute vis-à-vis du public et politesse
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conditions d'exercice
Horaires fixes 8h30 – 17h
Déplacements ponctuels sur le terrain
Peut être amené à travailler en dehors des heures de bureaux pour animer la Commission Urbanisme en cas d’absence
Contrat CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement d'agent titulaire.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser avant le 3 septembre 2026 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative et entretien professionnel (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
