Adjoint d'animation - CAMBON ET SALVERGUES
Référence : O034260807000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cambon-et-Salvergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accomplir les fonctions d’agent d’accueil et d’entretien : Développer et promouvoir les hébergements communaux La Clairière, gestion administrative de la structure, accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone, gestion des plannings de réservation, entretenir les locaux communaux, accomplir les fonctions d’agent d’accueil et d’entretien : Développer et promouvoir les hébergements communaux La Clairière, gestion administrative de la structure, accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone, gestion des plannings de réservation, entretenir les locaux communaux de La Clairière, lavage et repassage du linge, entretien des espaces verts de La Clairière et petits travaux divers.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning de réservation
- Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone
- Gestion des plannings de réservation, des entrées et des sorties et de l’encaissement en liaison avec la Mairie
- Gestion administrative de la structure
- Développement économique de la structure :
• recherche de clientèle
• proposition de produits touristiques complets (hébergement, restauration, activités)
• mise en place de projets d’animation en collaboration avec les prestataires locaux et les différentes structures institutionnelles du secteur
• Création et suivi de supports de communication (site internet, brochures, dépliants,…)
- Promotion de la structure et de la Commune lors des différentes animations locales et extérieures : participation à des salons et foires, tenue de stand,…
- Travail en liaison avec l’Office Intercommunal Monts et Lacs en Haut Languedoc
- Entretien des locaux des gîtes communaux La Clairière
- Lavage et repassage du linge
- Petits travaux divers et entretien des espaces verts (fleurissement) de « La Clairière »
- Selon besoins : Entretien des bâtiments communaux (Mairie, salle des rencontres, salle La Cardabelle, salle d’activités, kiosques)
- Contrôler l’état de propreté des locaux, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Gérer le matériel et le stock de produits d’entretien
- Temps de travail : 30 h
- Horaires de travail modulables
- Travail le samedi et le dimanche (nécessités du service)
- Localisation : Gîtes Communaux La Clairière, 34330 CAMBON ET SALVERGUES
- Logement possible sur place (en location)
Profil recherché
- Expérience professionnelle, bonnes connaissances en informatique.
- Bonne motivation
- Sens du contact, des relations humaines et des responsabilités
- Polyvalence et autonomie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV + lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
1 Place de la Mairie
34330 CAMBON ET SALVERGUES
mairie@cambonetsalvergues.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager