ADJOINT D'ANIMATION - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Référence : O084260618001566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Éducation Enfance Jeunesse, l'adjoint d'animation assure l’accueil et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires, méridiens, les mercredis et durant les vacances scolaires.
Il conçoit et met en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il participe également à la préparation des projets d’animation et contribue au bon fonctionnement des accueils collectifs de mineurs.
Vos missions principales :
* Accueillir et encadrer des groupes d'enfants
* Assurer l'animation périscolaire (ateliers CEL) en cohérence avec le projet pédagogique
* Surveiller et animer le temps méridien (cantine)
* Préparer et mettre en oeuvre des projets d'activités
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Contribuer au dialogue avec les familles
* Participer ponctuellement aux manifestations et événements municipaux
Profil recherché
* Diplômes : BAFA ou diplôme équivalent a minima ; BEATEP ou BPJEPS appréciés
* Compétences d'animation : conception et animation d'ateliers, techniques d'animation variées
* Pédagogie : notions en psychologie et pédagogie de l'enfant, capacité d'adaptation aux différents âges
* Cadre réglementaire : connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité
* Esprit d'équipe : sens du travail collectif, coopération avec les autres animateurs et les équipes éducatives
* Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, discrétion
* Relationnel : qualités d'écoute, sens du service public et du dialogue avec les familles
* Contraintes : grande disponibilité, capacité à gérer des horaires irréguliers et des déplacements entre sites
* Autres : Permis B souhaité, SST ou PSC1 apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
