Adjoint Territorial d'Animation - MAIRIE DE LABATIE D ANDAURE
Référence : O007260703002320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labatie-d'Andaure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de l’enseignant.e, l’agent d’animation aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne au sein de l’école, mène avec eux des activités adaptées d’éveil, d’apprentissages, et de jeux ; effectue l’entretien du cadre de vie des enfants.
Type de contrat : CDD 2ans
Temps de travail : non complet 11h00 hebdomadaire, annualisé
• Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Assure la surveillance lors des récréations
• Accompagner l’enseignant durant les sorties scolaires
• Participer à la préparation des fêtes et évènements spéciaux de l'école
Profil recherché
Savoir-faire :
o Accompagner l’enfant dans son apprentissage.
o Animer des activités pédagogiques et ludiques, adaptées.
o Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et en informer parents, famille, sous la responsabilité de l’enseignant.
o Procurer à l’enfant des éléments de confort et de réconfort dans son évolution au sein de l’école.
o Entretenir les espaces de vie et le cadre de la classe.
o Pouvoir accompagner l’enfant dans les soins d’hygiène et de toilette.
o Être attentif au bien être physique et moral de l’enfant.
Savoir-être :
o Qualités relationnelles avec les enfants, l’enseignant et les parents
o Adaptabilité et polyvalence
o Sens pratique et bon sens
o Patience et rigueur
o Réactivité et disponibilité
o Capacités d’écoute
Savoirs :
o Connaissances du développement de l’enfant,
o Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant, adaptées aux âges.
o Connaissance des règles d’hygiène et de propreté pour les enfants.
o Connaissance des règles d’hygiène pour l’entretien des locaux, utilisation et stockage des produits.
o Règles de sécurités et gestes d’urgence.
o Notions portants sur les pathologies de l’enfant (maladie, handicap,…).
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge et entretien des locaux.
o Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
o Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Labatie d'Andaure
par courrier : Mairie - 20 Rue Chemin de Ronde - 07570 Labatie d'Andaure
par mail : mairie@labatiedandaure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
