adjoint territorial d'animation - ST JUST
Référence : O034260812000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Espace Jeunes de la commune de Saint-Just et sous l’autorité de son directeur, l’agent participe à l’accueil et à l’accompagnement éducatif des jeunes fréquentant la structure.
La commune souhaite inscrire l’action de l’Espace Jeunes dans une démarche allant au-delà de la seule organisation d’activités de loisirs. Le professionnel recruté contribue à l’accompagnement des jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie, leur socialisation et leur ouverture sur leur environnement.
Il participe à la création d’un cadre sécurisant et bienveillant favorisant l’expression, la responsabilisation, la prise d’initiative et la construction de projets par les jeunes.
Il contribue, aux côtés du directeur de l’Espace Jeunes, à faire de la structure un véritable lieu de vie, d’échanges et d’accompagnement des adolescents.
• Accueillir et accompagner les jeunes fréquentant l’Espace Jeunes ;
• instaurer une relation éducative fondée sur l’écoute, le dialogue, la confiance et le respect ;
• accompagner les jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie et leur socialisation ;
• être attentif aux situations individuelles, savoir repérer les difficultés rencontrées par les jeunes et en référer au directeur de la structure ;
• favoriser l’expression, la participation, la responsabilisation et la prise d’initiative des jeunes ;
• accompagner les jeunes dans l’émergence et la réalisation de leurs projets ;
• concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets à vocation éducative, culturelle, citoyenne, sportive ou de loisirs ;
• adapter les activités et les modalités d’accompagnement à l’âge, aux besoins et aux capacités des jeunes accueillis ;
• participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de l’Espace Jeunes ;
• travailler en équipe avec le directeur de l’Espace Jeunes et les différents professionnels intervenant auprès de la jeunesse ;
• participer à la préparation matérielle, logistique et pédagogique des activités, sorties et séjours ;
• assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis ;
• veiller au respect des règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité de la structure.
Profil recherché
La commune recherche prioritairement un professionnel disposant d’une forte sensibilité éducative et souhaitant s’inscrire dans une véritable démarche d’accompagnement des adolescents.
Une formation ou une expérience dans les domaines de l’éducation, de l’éducation spécialisée, de l’animation socio-éducative, de l’accompagnement de la jeunesse ou du travail social sera particulièrement appréciée.
Une expérience auprès d’un public adolescent constitue un atout important pour le poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
transmettre cv et lettre de motivation
permis B obligatoire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse