Affaires juridiques et foncières - Mairie de CARMAUX
Référence : O081260813000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carmaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE CARMAUX
Carmaux est une ville de près de 10 000 habitants, chef-lieu de canton, située dans le département du Tarn (81) en région Occitanie, à 20 km d'Albi.
Ancienne ville minière dont l'histoire industrielle forge encore l'identité, Carmaux est aujourd'hui une commune en pleine dynamique de revitalisation de
son coeur de ville, engagée dans une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) et portant un programme ambitieux de requalification de l'espace
public et de développement de l'attractivité locale.
La commune est membre de la Communauté de Communes Carmausin-Ségala (3CS), qui regroupe 31 communes et dont le nouveau mandat 2026-2032
vient de s'ouvrir. La ville s'est dotée depuis mars 2026 d'une nouvelle équipe municipale conduite par François Bouyssié, engagée dans un projet de
mandat ambitieux articulé autour de la démocratie participative (référents de quartier, plateforme jeparticipe.carmaux.fr), du renforcement des services à la
population, de la transition écologique et de la poursuite des projets de revitalisation du centre-ville.
LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la structuration de sa Direction des Ressources, placée sous le pilotage direct du Directeur Général des Services, la Ville de Carmaux
recrute un(e) Gestionnaire Commande Publique, Affaires Juridiques et Foncières.
Ce poste expert, créé pour sécuriser et professionnaliser la fonction achat et la gestion juridique et foncière de la collectivité, constitue un maillon
stratégique de l'organisation administrative, dans un contexte de montée en puissance des projets d'investissement liés à l'ORT et à la requalification du
centre-ville. Il est ouvert en catégorie B avec une vocation évolutive vers la catégorie A selon le profil et le développement du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260813000606-affaires-juridiques-foncieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
▶ Formation Bac+2 à Bac+3 en droit public, droit des collectivités territoriales ou de la commande publique
▶ Expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou établissement public
▶ Profil Bac+5 en droit public (catégorie A) bienvenu selon le niveau d'expérience
Compétences techniques
▶ Maîtrise du code de la commande publique et des CCAG
▶ Connaissance du droit administratif général et du droit foncier
▶ Capacité à rédiger des pièces marchés (CCAP, RC) et des actes juridiques complexes
▶ Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de dématérialisation (AWS, PLACE, Achat Public)
Qualités personnelles
▶ Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
▶ Pédagogie et capacité à vulgariser le droit auprès de non-juristes
▶ Autonomie, sens des priorités et réactivité face aux délais réglementaires contraints
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernière situation administrative + dernière évaluation) au plus tard le lundi 14 septembre 2026 à :
- Par courrier : Monsieur le Maire — Mairie de Carmaux — Place de la LIBERATION — 81400 CARMAUX
- Par courriel : ressourceshumaines@carmaux.fr
- Renseignements : Direction des Ressources Humaines — 05 63 80 22 50 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
