Agent administratif / Chargé d'accueil et de billetterie (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE
Référence : O037260803001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amboise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Amboise recherche un(e) agent(e) d’accueil, de billetterie et de secrétariat pour le service culturel, rattaché au Théâtre Beaumarchais.
Sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez l’accueil du service ainsi que sa gestion administrative :
• Accueil du public et billetterie : Assurer l'accueil physique et téléphonique, l'orientation du public, la billetterie (logiciel) et le suivi de la régie de recettes billetterie (en lien avec le service des finances). Participer activement à l'accueil lors des manifestations, notamment en soirées et week-ends.
• Accueil des équipes artistiques : Organiser et préparer la logistique d'accueil dans le respect des contrats et sous la supervision de l'administratrice (réservations d'hébergement, restauration, plannings, rédaction des feuilles de route, préparation des caterings et loges).
• Secrétariat et gestion des salles : Gérer les locations et mises à disposition des salles municipales (remise des clés, planning d’entretien, conventions, facturation). Assurer le courrier, le suivi des relations et subventions avec les associations culturelles.
• Communication et promotion : Sous la supervision et avec l’accompagnement du service communication, rédiger et diffuser les contenus de la saison culturelle sur les réseaux sociaux (Meta principalement), réaliser des photos/vidéos et préparer le rétroplanning de publication.
Profil recherché
• Savoirs : Bonne connaissance de l'environnement culturel et du spectacle vivant. Maîtrise des techniques de secrétariat et d'accueil téléphonique/physique.
• Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel) et spécialisés (logiciels de billetterie). Aisance rédactionnelle sur les réseaux sociaux.
• Savoir-être : Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur, discrétion professionnelle absolue et grande disponibilité. Créativité, esprit d’équipe.
• Permis B exigé (déplacements ponctuels sur le terrain).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
