Agent administratif comptabilité/urbanisme/ CCAS - Mairie de CORBREUSE
Référence : O091260608002091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbreuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant de gestion administratif, comptable et d'urbanisme, sous la hiérarchie de la secrétaire générale de Mairie et du Maire.
RELATIONS DU POSTE:
Internes : maire, secrétaire générale, équipe municipale et agents
Externes : public, partenaires institutionnels, prestataires privés
CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE:
Présence aux scrutins électoraux
Présence aux rendez-vous liés à l’activité professionnelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260608002091-agent-administratif-comptabilite-urbanisme-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS REQUIS:
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaissance des instances, processus et circuit de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
- Connaître les règles d’urbanisme
- Connaître la règlementation financière des collectivités locales
- Connaître les règles de la comptabilité publique
- Connaître les règles juridiques de rédaction des actes administratifs
- Maitriser les logiciels métiers liés aux différentes activités
- Maitrise des outils de bureautique
- Maitrise les techniques d’accueil du public
- Connaître les règles de rédaction administrative
- Maitriser les nouvelles technologies dans le domaine de l’information et de la communication
SAVOIR-FAIRE
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir organiser son temps de travail
- Être capable de s’adapter aux différentes situations
- Elaborer des avis ou des préconisations
- Apporter une aide technique aux pétitionnaires
- Apporter une aide technique à la prise de décision
SAVOIR-ETRE:
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Capacité de travail en équipe
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du contact et de l’organisation
- Assiduité et ponctualité
- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue des Ecoles
91410 CORBREUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
