Agent administratif polyvalent - COMMUNE D'AURIOL
Référence : O013260609000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auriol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Disponibilité et devoir de confidentialité
Lutte contre la fraude documentaire – Responsabilité nominative engagée
Horaires adaptés en fonction de l’ouverture public
Déplacements occasionnels pour une légalisation de signature (administré en incapacité de se déplacer)
Grande disponibilité vis-à-vis du public avec risques de conflits
Renfort au service de l’État-civil, d’accueil, du recensement militaire, de la réglementation et du cimetière.
Elections
Renfort en Etat-civil, accueil, recensement militaire et réglementation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260609000122-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des procédures administratives et des outils de gestion du REU
Connaissance du code électoral et des textes réglementaires associés.
Connaissance du droit de l’état civil et des procédures associées
Connaissances des procédures administratives et des outils de gestion de Siècle
Connaissance sur l’environnement institutionnel de la commune
Techniques d’accueil, règles de communication
Organisation et activités des services
Fonctionnement du standard
LOGITUD : élections
REU (Répertoire Électoral Unique) INSEE : élections
SIECLE (État-civil)
COMEDEC (État-civil)
CITOYEN (Recensement militaire)
Word
Excel
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe
Résistance au stress, notamment en période électorale.
Capacité de rédaction rigoureuse et adaptée aux actes officiels
Savoir diriger les administrés dans les bons services
Apaiser les situations délicates
Sens du service public
Perfectionnement continu via les formations CNFPT et les journées d’actualités
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
