Agent administratif polyvalent - COMMUNE DE CHATEAU VILLE VIEILLE
Référence : O005260625000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Ville-Vieille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En application de la grille des adjoints administratif territoriaux + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus et en collaboration avec les agents déjà en poste, afin de compléter son équipe au sein des services administratifs la Commune de Château-Ville-Vieille recherche un agent administratif polyvalent à temps non complet 28 heures hebdomadaire
- Accueil téléphonique et réception des visiteurs (accueillir le public sur place ou par téléphone, identifier les demandes, informer et orienter le public, renseigner sur le cadastre, …)
- Secrétariat : gestion des dossiers administratifs, gestion des demandes, envoi du courrier, classement, archivage ;
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire,
- Veiller à la préparation, l’organisation des scrutins électoraux,
- Participer aux réunions diverses suivant les demandes du Maire ou des adjoints,
- Préparer la tenue de réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux,
- Assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissement avec recherches de subventions et suivi administratif et financier des projets,
- Assurer la communication de la Commune sur les différents supports (site internet, réseaux sociaux, presse, ….)
- Seconder l’agent en charge des finances communales,
- Seconder l’agent en charge de l’urbanisme (enregistrement et traitement des dossiers de demande d’autorisations d’urbanisme),
Profil recherché
- Capacité d’organisation et de travail en autonomie – expérience professionnelle souhaitée dans un domaine administratif ou comptable,
- Polyvalence et adaptabilité (capacité d’apprentissage rapide et pluridisciplinaire),
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature et CV à adresser par courrier ou par mail avant le 31 juillet 2026.
Renseignements : Mairie – 151 Rue Vauban – Château Queyras – 05350 CHATEAU-VILLE-VIEILLE
Tel : 04-92-46-70-70 Mail : contact@mairiechavivi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
