Responsable des Ressources Humaines - COMMUNE DE SAINT CHAFFREY
Référence : O005260618000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chaffrey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent chargé d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260618000181-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES NECESSAIRES :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notamment les notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) et sur les rubriques d’une fiche de paie
• Connaissance des procédures administratives
• Connaissance du vocabulaire professionnel du service
• Connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
• Connaissance de cadre règlementaire de la formation
• Connaissance de l’offre des fournisseurs et prestataires
• Connaissance du plan de formation
• Connaissance des règles d’absentéisme et du cadre juridique disciplinaire au sein de la collectivité
SAVOIR-FAIRE :
• Maîtrise des techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc…)
• Maîtrise des progiciels métiers et de gestion
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance des techniques de recherche documentaire
• Savoir s’organiser et gérer les priorités,
• Etre rigoureux dans le classement et l’archivage des documents
• Savoir organiser les critères et indicateurs d’un bilan social et du rapport sur l’état de la collectivité
• Maîtriser le fichier du personnel et les outils de gestion RH
SAVOIR-ETRE :
• Discrétion
• Ecoute et capacité à communiquer
• Patience et diplomatie
• Gestion des conflits
RELATIONS FONCTIONNELLES :
EN INTERNE :
Relation directe avec la direction générale des services et relations transversales avec les services et agents de la collectivité
EN EXTERNE :
Relations avec les organismes divers : Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes Alpes, le CNAS, la MNT, la CPAM, la Trésorerie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation + Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire, Thierry FAURE, 563 route du Pont-Levis, 05330 SAINT-CHAFFREY
Ou par mail à personnel@saintchaffrey.fr 04.92.24.29.34 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Responsable des ressources humaines
