AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT - MAIRIE DE CORNEILLA DE LA RIVIERE
Référence : O066260623000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corneilla-la-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent absent, la commune de Corneilla la Rivière recrute un agent administratif chargé d'assurer la continuité du service urbanisme et de participer à l'accueil administratif de la mairie.
Missions principales
1. Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
- Réceptionner les demandes d'autorisations du droit des sols (déclarations préalables, permis de construire, certificats d'urbanisme, permis d'aménager, etc.).
- Vérifier la complétude administrative des dossiers.
- Enregistrer les demandes dans les logiciels métiers et registres réglementaires.
- Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à leur transmission au service instructeur compétent.
- Préparer les courriers relatifs aux demandes d'urbanisme.
- Informer et orienter les administrés sur les démarches d'urbanisme de premier niveau.
2. Gestion des arrêtés d'occupation du domaine public
- Réceptionner les demandes d'occupation du domaine public.
- Préparer les arrêtés municipaux d'occupation temporaire du domaine public (échafaudages, déménagements, travaux, bennes, manifestations, etc.).
- Assurer le suivi administratif des autorisations délivrées.
- Veiller à la bonne tenue des registres et au classement des dossiers.
3. Appui à l'accueil et au secrétariat
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
- Renseigner et orienter le public vers les services compétents.
- Participer au traitement du courrier entrant et sortant.
- Effectuer diverses tâches administratives de secrétariat.
- Assurer un soutien ponctuel aux autres services administratifs en fonction des besoins.
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Notions en urbanisme et procédures administratives souhaitées.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire
- Accueillir et renseigner le public.
- Gérer des dossiers administratifs avec rigueur.
- Rédiger des courriers et documents administratifs.
- Respecter les procédures et délais réglementaires.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Rigueur et organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles et sens de l'accueil.
- Autonomie et capacité d'adaptation.
Profil recherché
- Formation administrative de niveau Bac à Bac +2 souhaitée.
- Expérience en collectivité territoriale appréciée.
- Connaissance des logiciels métiers urbanisme appréciée.
Conditions d'exercice
- CDD du 7 septembre au 23 octobre 2026
- Temps de travail : 28/35ème
- Poste basé en mairie
- Contact régulier avec les administrés et les partenaires institutionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Votre lettre de candidature ainsi que votre curriculum vitae sont à envoyer par mail à dgs@corneillalariviere.fr et à adresser à :
Madame le Maire
1, rue de la Poste
66550 CORNEILLA-LA-RIVIERE
Contact : Madame Aurélie AUJAME, DGS
Mail : dgs@corneillalariviere.fr
Tél : 04 68 57 34 25 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
