Agent administratif territorial - MAIRIE DE MONT-LOUIS
Référence : O066260623001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif territorial polyvalent
Missions principales
L’agent administratif territorial polyvalent assure des missions administratives variées au sein de la collectivité. Il participe au fonctionnement des services municipaux et contribue à l’accueil et à l’accompagnement des usagers.
Il peut également assurer la gestion d’une agence postale communale ainsi que le traitement des dossiers de cartes nationales d’identité (CNI) et de passeports.
Activités principales
Accueil et services au public
Accueil physique et téléphonique des usagers
Information, orientation et accompagnement dans les démarches administratives
Traitement de demandes simples et gestion de la relation usagers
Agence postale communale
Réalisation des opérations postales courantes (affranchissement, ventes, dépôts et retraits de courrier et colis)
Gestion de la caisse et des opérations de base
Application des procédures de La Poste
État civil et titres d’identité
Instruction et suivi des demandes de CNI et passeports
Vérification des pièces justificatives et constitution des dossiers
Saisie des demandes sur les logiciels dédiés (ANTS)
Prise de rendez-vous et remise des titres
Gestion administrative et financière ( soutien )
Rédaction et mise en forme de courriers
Classement, archivage et suivi des dossiers
Mise à jour de bases de données
Appui administratif aux services municipaux
Appui à la gestion comptable
Profil recherché
Compétences attendues
Connaissance de la fonction publique territoriale (FPT) et des procédures administratives
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (dont ANTS et outils postaux)
Connaissance comptabilité publique
Aisance rédactionnelle
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Polyvalence et capacité d’adaptation
Sens du service public et de l’accueil des usagers
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d’équipe
Profil recherché
Formation en administration ou gestion souhaitée
Expérience en collectivité demandée
Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités
Conditions d’exercice
Travail en mairie et en agence postale communale
Contact quotidien avec le public
Respect de procédures strictes (état civil, titres sécurisés, services postaux)
Horaires administratifs avec variations selon l’activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : montlouis66.mairie@gmail.com
Poste en 35h à pourvoir dès que possible.
Rémunération : traitement indiciaire de la fonction publique territoriale, selon grade et expérience.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
