AGENT ADMINISTRATIF(H/F) - LONGPERRIER
Référence : O077261005000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longperrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire du service urbanisme
Missions principales :
o Accueillir, renseigner, conseiller et assister le public dans ses démarches en matière d'urbanisme
o Assurer le secrétariat du service (réponse au courriers divers, renseignements notariés, recours sur les autorisations d’urbanisme).
o Procéder à l'enregistrement, la saisie, la numérisation des autorisations d’urbanisme et des DIA .
o Transmettre les autorisations d’urbanisme, les demandes d'ADS (Certificats d'Urbanisme opérationnel, Déclarations Préalables, Permis de Construire, Permis d'Aménager, Permis de démolir, Autorisation de Travaux, ...).
o Assurer la gestion administrative et le suivi des autorisations d'urbanisme décidées (demande de pièces manquantes, arrêtés, notification, etc.)
o Organiser les réunions de la commission urbanisme et la permanence du Conseil d’Architecture, urbanisme et environnement avec les élus.
Missions secondaires (en fonction des compétences et des besoins):
o Suivi administratif de l’évolution et la révision du P.L.U et des procédures d'enquête publique affectant la collectivité.
o Effectuer une pré-instruction en vue des consultations réglementaires
o Instruction des CUA et DIA
o Gérer les avis voirie et réseaux pour les autorisations d’urbanisme
o En l’absence de l’agent en charge de l’accueil, assurer l’accueil physique et téléphonique ponctuel de la mairie.
o Renforts ponctuels sur des tâches administratives diverses.
Profil recherché
Profil :
Vous maîtrisez la suite bureautique office (Word, Excel, Outlook) et si possible le Logiciel BERGER LEVRAULT
Une expérience en secrétariat ainsi que des connaissances en matière d’urbanisme et en gestion administrative seraient appréciées.
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(-se), vous avez des capacités rédactionnelles, vous faîtes preuve de discrétion et avez une certaine appétence pour l’utilisation des divers logiciels d’urbanisme (cartographie, instruction -).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Florence RONGIONE
2 rue de Maincourt
77230 LONGPERRIER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
