AGENT D'ACCUEIL / AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F) - THORIGNY
Référence : O085260625001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité de Thorigny recherche un(e) agent d'accueil pour assurer la continuité du service public en raison de l'absence temporaire d'un agent permanent. Vous intégrerez une équipe de 3 agents au service administratif (et 13 agents tout service confondu).
Le poste proposé est un temps complet organisé sur 4 jours (du lundi au jeudi).
Placé(e) sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale de Mairie, vous serez le premier point de contact des administrés. Vos missions se diviseront en 2 axes principaux :
1. Accueil des usagers - secrétariat général :
- Accueil physique et téléphonique
- Renseigner et accompagner les administrés : répondre aux demandes, rechercher l’information et rediriger si besoin les usagers
- Gestion des mails
- Délivrance de documents administratifs
- Mettre à jour l’affichage et les documents mis à disposition du public
- Réception, enregistrement et envoi du courrier
- Gérer les réservations et tenir le planning des salles de la collectivité.
- Agence postale communale : vente de produits de la poste, gestion des stocks, enregistrement des dépôts et départs des colis et Gestion de la caisse
- Aide à la saisie des dossiers courant de la mairie en lien avec la SGM.
- Point et communication réguliers sur les dossiers avec la SGM.
2. État civil et population :
- Traiter les demandes d’état civil courantes (naissances, mariages, décès, livrets de famille).
- Suivi du Conseil municipal des enfants
- Assurer diverses tâches de secrétariat (saisie de documents, classement, archivage).
Profil recherché
Une première expérience en secrétariat de mairie ou au sein d'une collectivité territoriale est demandée.
La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable. La connaissance des logiciels spécifiques de gestion publique (Berger-Levrault, Gescime, etc.]) serait un plus.
Nous recherchons quelqu'un de rigoureux disposant d'un sens aigu du service public. Discrétion professionnelle et devoir de réserve sont de mise. Une très bonne expression orale et écrite est également recherchée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Veuillez adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV mis à jour) à l'attention de Madame le Maire :
Par courrier : Mairie de Thorigny, 1 Place de l'Eglise 85480 THORIGNY
Par courriel : direction@thorigny-vendee.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Audrey MAUDET au 02 51 07 23 64 ou par mail : direction@thorigny-vendee.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
