AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION "SAINTES-GRANDES RIVES"-L'AGGLO
Référence : O017260625001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saintes Grandes Rives, l'Agglo recrute 2 agents d'accueil et d'entretien.
Située dans le deuxième département touristique de France, l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Sous l’autorité du responsable des équipements aquatiques, les agent(e)s ont pour missions principales :
Accueil et gestion administrative :
Accueil et information du public (sur place et par téléphone).
Encaissement des produits liés aux piscines.
Gestion des réservations et inscriptions (activités, courts de squash, vestiaires groupes).
Soutien administratif au régisseur principal (en tant que régisseur mandaté).
Mise à jour des fichiers clients et traitement des documents (tri, classement, archivage).
Assurer la communication interne et externe du service.
Entretien des équipements et des locaux :
Nettoyage, désinfection et entretien des locaux et équipements aquatiques.
Suivi des stocks de matériel et de produits d’entretien.
Signalement des besoins en maintenance préventive aux techniciens.
Sécurité et réglementation :
Application des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Veille au respect du P.O.S.S. et du règlement intérieur par les usagers.
Contrôle quotidien du système de sécurité incendie (SSI).
Profil recherché
Expérience nécessaire dans l’entretien des locaux collectifs et expérience souhaitée dans l’accueil du public et la tenue d’une caisse. Vous maîtrisez le suivi comptable d’une caisse monétaire. Vous possédez une bonne connaissance des produits d’entretien et savez manipuler différents équipements de nettoyage.
Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les comportementaux conflictuels avec les usagers. Rigoureux(se) et disponible, vous respectez le devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Le poste implique une disponibilité les week-ends et les jours fériés par roulement. Une ouverture de la piscine 7/7 jours avec une amplitude horaire de 7h à 21h30. La participation est obligatoire pendant les fermetures techniques.
Temps de travail : annualisé
Permis B requis
Rémunération : selon statut, indemnités et avantages sociaux
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser à : M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo, 12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
ou recrutement-53093232@jobaffinity.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, responsable recrutement, parcours professionnels et prévention par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
