Placier pour les marchés - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260715001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Commerce, sous l’autorité de la cheffe de service, vous assurez les missions de placier- régisseur, vous accueillez les commerçants et percevez les droits de place sur les marchés de la Collectivité, vous vous assurez du respect des règles applicables en matière de marchés, et autorisation d'occupation du domaine public.
• Accueillir les commerçants abonnés et passagers, effectuer leur plaçage, contrôler les pièces permettant leur identification.
• Attribuer les emplacements et contrôle des métrages.
• Surveiller, de manière générale, le marché couvert, la foire , les marchés de plein vent, les fêtes foraines et les marchés nocturnes, faire appliquer la réglementation en vigueur.
• Réaliser l’encaissement des recettes dues en fonction des tarifs et règles applicables.
• Alerter et rendre compte aux supérieurs hiérarchiques.
• Participer, selon les nécéssités de services, aux manifestations pour le contrôle des occupations commerciales du domaine public.
• Suivre les dossiers administratifs des commerçants non-sédentaires (WORD EXCEL) et pratique de logiciel spécifique pour la régie.
Profil recherché
• Vous avez une expérience similaire, vous savez accueillir, orienter les commerçants et faire appliquer la réglementation des marchés et les décisions de la collectivité en matière de marchés, et autorisation d'occupation du domaine public.
• Vous savez traiter les encaissements des droits de place, selon les tarifs en vigueur et faire les retours au régisseur.
• Vous êtes sérieux.se organisé.e, le domaine des marchés et des foires vous intéresse et vous connaissez la réglementation.
• Vous savez restituer les informations et rendre compte à votre hiérarchie à l’oral et à l’écrit, vous savez communiquer et alerter en cas de difficultés.
• Vous maitrisez les logiciels Pack Office (WORD, EXCEL)
• Vous possédez le sens du service public, vous êtes discret.
• Vous êtes rigoureux.se, appliqué.e, et disponible pour la réalisation de vos missions.
• Vous possédez obligatoirement votre permis B.
• Vous travaillez les week-end et jours fériés.
• Vous possédez une bonne condition physique, vous travaillez en extérieur de tout temps, en horaires décalés, station debout et marche prolongée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, avant le 15 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Square André Maudet
BP 20 319
17107 SAINTES CEDEX
recrutement@ville-saintes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
