Agent d'accueil et de médiation culturelle - MAIRIE D'HERBIGNAC

Référence : O044260813000953

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Herbignac
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme caractérisé par une augmentation de sa population et un engagement en faveur de la culture.
L’équipe se compose de 4 professionnel.le.s (3 agent.e.s et une directrice).
Les agent.e.s travaillent dans une logique de polyvalence, chacun.e participant aux différentes missions nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque : accueil des publics (notamment scolaires), développement des collections, médiation culturelle en direction de différents publics, participation à la vie du service.

Missions :
Le poste s’articule autour de trois volets :
• Mission d’accueil et d’information du public ;
• Développement des collections ;
• Mise en œuvre d’actions culturelles (avec un accent particulier sur les accueils scolaires).

Activités :
• Accueillir les publics, les renseigner, les orienter en fonction de leur demande et les accompagner dans leurs usages de la médiathèque.
• Assurer le traitement, la valorisation et le développement des fonds : acquisition, réception, récupération de notices et catalogage, mise en avant, désherbage, suivi des collections et réflexion sur leur évolution.
• Participer à la conception, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’actions culturelles, notamment en direction du public Petite enfance et du Jeune public (scolaires et hors scolaires).
• Participer à l’organisation et au bon fonctionnement quotidien du service.
• Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions collectives et à l’évolution des services proposés aux publics.

Profil recherché

Connaissances et compétences :
• Culture générale, littéraire et artistique, nourrie par la curiosité et l’esprit de découverte.
• Connaissance des enjeux de la lecture publique.
• Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public.
• Capacité à conduire des actions en mode-projet (conception, déroulé / médiation, bilan).
• Capacité d’adaptation.
• Autonomie.
• Aptitude à prendre des initiatives et à être force de propositions.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité (dimension partenariale).
• Qualités de dialogue et d’écoute.

Spécificités du poste :
• Environnement associant personnels professionnels et bénévoles (une quinzaine), avec accompagnement de ces derniers dans le fonctionnement quotidien
• Travail du mardi au samedi.
• Evénements culturels ponctuels en soirée et le week-end.

Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps de travail: Temps complet
    25 jours de congés annuels + 6 RTT +Lundi non travaillé

    Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et la mutuelle santé labellisée

    Entretiens prévus le 24 septembre 2026 après-midi

    Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à drh@herbignac.com

    Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/09/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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