AGENT D'ACCUEIL ET DE MEDIATION DU PATRIMOINE (H/F) - NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
Référence : O085260707002466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noirmoutier-en-l'Île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire brut 1867.02 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dominant l’île depuis le XIIᵉ siècle, le château de Noirmoutier accueille chaque année près de 40 000 visiteurs. Classé monument historique depuis 1994 et labellisé Musée de France, il mêle découverte patrimoniale, parcours muséal sur plusieurs étages et déambulation dans sa cour extérieure. La Ville, engagée depuis 2020 dans la restauration de ses remparts, y propose expositions annuelles, ateliers jeunesse et animations culturelles tout au long de l’année.
Vous serez en charge de l'accueil et de la médiation du patrimoine en lien direct avec la responsable des musées et du patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260707002466-agent-accueil-mediation-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir être :
Rigueur, autonomie et réactivité
Sens des responsabilités, du service public et de la proximité avec l'usager
Savoir travailler en équipe polyvalente
Bonne présentation (port d'une tenue classique et sobre -responsabilité de l'image donnée du site)
Savoir faire :
Maîtrise des outils de bureautique
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d'accueil
Expérience dans le domaine de la médiation et encadrement d’équipes
Expérience dans l’accrochage des œuvres souhaitée
Maîtrise de l’anglais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Maire - 1 place de l'Hôtel de Ville - 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE
ou par mail à responsable.rh@ville-noirmoutier.fr
Les entretiens auront lieu le jeudi 10 septembre entre 11h et 13h -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
