Agent d'Animation - MAIRIE DE DABO
Référence : O057260921000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dabo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animatrice
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre les projets pédagogiques des différentes activités des structures d’ALSH du territoire (contrat CEJ en multisite), en partenariat avec les autres animateurs et sous l’autorité hiérarchique du responsable de site/centre ALSH.
• Gestion et Animation des activités en direction de la jeunesse : accueils périscolaires, animations autour de la restauration scolaire, ALSH petites et grandes vacances …
• Organisation et encadrement des activités à caractère sportif, socio-culturel et socio-éducatif développées sur les différents sites afin de contribuer au développement personnel des enfants accueillis, en général, et à leur émancipation, sociabilisation et responsabilisation en particulier.
• Participation ou organisation d’évènements en lien avec les partenaires locaux : médiathèque, spectacles, animations en lien avec les écoles, les associations ou les communes.
• Evaluation des actions réalisées.
• Communication auprès des publics concernés.
• Accompagnement et soutien spécifique des jeunes en demande et/ou en difficulté (Exemple : aide et assistance aux enfants en situation de handicap).
Profil recherché
Profil
• Bonne connaissance de la prise en charge des enfants et de l’encadrement d’animations.
• Une spécialisation dans une activité sportive, artistique et/ou culturelle serait un plus.
• Sens du travail en équipe, construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
• Niveau BAC demandé + une formation à l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS, BEATEP), avec au moins une 1ère expérience réussie dans le domaine, souhaitée.
• Mobilité + Permis B exigé
Aptitudes requises
• Sens de l’organisation, ouverture d’esprit
• Ecoute, discernement et autonomie dans le travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par courrier à :
Mairie
1 Place de l'église
57850 DABO
ou par mail : finances.rh@dabo.fr
Renseignements complémentaires au 03 87 07 37 25 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
