Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Référence : O006260729001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier-de-Thiey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent chargé de la propreté des bâtiments communaux.
1/ Entretenir les bâtiments communaux au quotidien selon un planning défini :
- Assurer le nettoyage des surfaces, sols, sanitaires, vitres ;
- Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ;
- Vider et changer/sortir les poubelles ;
- Mettre en place le mobilier en cas d’évènement ;
- Proposer des modifications ou adaptations pour optimiser le temps ou les ressources ;
- Appliquer et respecter les procédures, connaître et suivre les plans de nettoyage ;
- Effectuer les autocontrôles et remplir la fiche d’intervention ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
2/ Entretenir les locaux et matériels de restauration. Participer au nettoyage et maintenir les conditions d’hygiène et de sécurité optimales des locaux scolaires :
- Assurer le service des repas (service à table en maternelle, service en self en élémentaire) ;
- Accompagner les convives pendant le temps du repas ;
- Participer aux projets d’éducation au goût et de lutte contre le gaspillage alimentaire ;
- Nettoyer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires ;
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires, les poignées de portes ;
- Connaître et suivre les plans de nettoyage ;
- Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ;
- Alerter en cas de dysfonctionnement lié à l’exécution de la mission, à l’état général de propreté et de sécurité de l’école.
3/ Participer aux actions favorisant le développement durable :
- Participer activement aux économies d’énergie et de ressources naturelles ;
- Participer activement à la réduction des déchets.
Profil recherché
Connaissances - Formation – Diplômes :
- Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène à respecter dans la restauration ;
- Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Techniques de service en salle selon le type de service et le public accueilli.
Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures ;
- Mobilité entre les bâtiments en fonction des nécessités de service.
Qualités requises :
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
