AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - BOURNEZEAU
Référence : O085260703001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bournezeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Bournezeau, située entre plaine et bocage, forte de ses 3 452 habitants, recherche un agent d’entretien des espaces verts (H/F) pour contribuer à la qualité de vie de ses habitants et à la valorisation de son cadre naturel.
Vous aimez travailler en extérieur, au contact de la nature, et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Ce poste est fait pour vous !
Intégré(e) au sein d’un service composé de 8 agents, vous exercerez vos missions sous la responsabilité directe du Directeur des Services Techniques, dans un cadre de travail valorisant la qualité de vie et le respect de l’environnement.
Missions principales :
• Assurer l'entretien des espaces verts et naturels de la collectivité :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages …
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Apporter les engrais nécessaires.
- Participer à la mise en place des interventions d’entretien externes.
- Participer à la mise en place d'un plan de gestion différenciée des espaces
• Exécution des travaux de création au niveau des espaces verts et naturels
• Assurer le fleurissement saisonnier
• Propreté de la voirie et des espaces publics
- Nettoyage (ramassage des feuilles …)
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (installation de matériel et rangement)
• Assurer l’entretien courant des matériels et du local utilisés :
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Collecte des déchets :
- Tour des points propres, nettoyage et entretien des composteurs
Profil recherché
• Connaissances en horticulture, techniques d’entretien des espaces verts et utilisation du matériel spécifique.
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" souhaité et/ou une expérience confirmée sur un poste similaire.
• Sens du service public, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Aptitude au travail en extérieur et en toutes saisons.
• Permis B exigé (permis BE ou C apprécié)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
• Poste à temps complet avec ARTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Adhésion possible au CNAS et FDAS
• Participation employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour la complémentaire santé (contrat labellisé uniquement)
• Équipement de protection individuelle fourni
Pour les candidatures retenues, les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 11 septembre 2026.
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire :
Mairie, 2 place de la Mairie 85480 BOURNEZEAU
ou par mail (lien ci-dessous).
Pour les fonctionnaires déjà en poste, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
