Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE VILLAINES LA JUHEL
Référence : O053261020001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villaines-la-Juhel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des espaces verts : fleurissement, taille des arbustes et plantes ornementales, fauchage, désherbage, tonte... et de travaux divers.
- fleurissement de la commune (plantation et entretien)
- production horticole, plantation des annuelles, bisanuelles, vivaces, arbustes
- proposition et suivi du fleurissement
- taille des végétaux
- suivi des arrosages
- entretien des espaces verts et sols sportifs
- désherbage : manuel, thermique ou mécanique
- tonte des gazons
- conduite de tracteur, tondeuse autoportée (avec habilitation)
- entretien du cimetière
- ramassage des feuilles
- déneigement et aléas climatiques
- encadrement des stagiaires
Et quelques missions ponctuelles :
- astreintes occasionnelles le week-end et arrosage des cultures
- divers dépannages bâtiments et voirie
- participation à l'installation de matériels dans le cadre des festivités communales ponctuelles : Saint Nicolas, fête de la musique, Paris-Brest-Paris...
- marché hebdomadaire du lundi matin en cas d'absence de l'agent responsable
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B et BE obligatoires.
- Formation à la conduite d'engins de chantiers
- Formation certiphyto
- Caces R 482 A
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Compétences dans le domaine du fleurissement : capacité à proposer des stratégies de fleurissement innovantes, valorisation de la flore indigène, de la biodiversité, techniques et pratiques de gestion différenciée.
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Exercer les semis, rempotage, bouturage, arrosage et fertilisation des plants
* Etre curieux et force de proposition aux élus dans le cadre de nouveaux aménagements
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes, arbres et jeunes plants d'ornement.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
* Polyvalent : agent appelé à travailler en renfort auprès de l'équipe voirie ou bâtiment en cas de nécessité.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Personne disponible en cas de surcharge de travail et de nécessité de service.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public
* Discrétion
* Habiter sur le secteur de Villaines-la-Juhel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser CV et lettre manuscrite, accompagnés des diplômes et certifications à l'adresse mail suivante :
beatrice.poirier@mairie-villaines-la-juhel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
