Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - FECAMP
Référence : O076260908000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fécamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service, vous participez à l’entretien et à la mise en valeur des espaces verts de la collectivité.
Missions principales :
Entretien des espaces verts
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer l’entretien des espaces verts dans les règles de l’art : tonte, débroussaillage, binage, plantation, etc. ;
- Effectuer la taille des haies ;
- Effectuer la taille des arbustes ;
- Assurer le suivi et l’entretien des espaces verts des différents secteurs géographiques ;
- Réaliser des opérations de broyage ;
- Intervenir comme homme de pied lors des opérations d’élagage.
Missions secondaires :
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel ;
- Utiliser le désherbeur à gaz.
Profil recherché
Savoirs :
- Bonnes connaissances dans le domaine des espaces verts ;
- Connaissance des végétaux et de leurs caractéristiques ;
- Connaissance du matériel utilisé pour l’entretien des espaces verts.
Savoir-faire :
- Réaliser l’entretien des espaces verts dans les règles de l’art ;
- Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage, binage et plantation ;
- Effectuer la taille des haies et des arbustes ;
- Assurer le suivi et l’entretien des secteurs géographiques confiés ;
- Réaliser des opérations de broyage ;
-Intervenir comme homme de pied lors des opérations d’élagage ;
- Utiliser le matériel et le désherbeur à gaz ;
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel ;
- Exécuter les travaux demandés avec rigueur.
Savoir-être
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Rigueur dans l’exécution des missions ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect des consignes de travail et de sécurité.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet :
Lundi au jeudi 7h45 – 12h15/13h30- 17h30
Vendredi 7h45-11h45
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des Oeuvres Sociales et une prime de fin d'année.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
