AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - GANGES
Référence : O034261112000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ganges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalise des opération de nettoyage, de propreté, d'entretien des locaux administratifs et techniques selon les normes d'hygiène et de sécurité. Assure la gestion des stocks des produits.
Activités principales :
-Nettoyages des locaux techniques et administratifs
-Tri et évacuation des déchets courants
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités secondaires :
-Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
-Réalisation de toutes autres missions liées à l'activité du pôle
Profil recherché
Savoir :
-Techniques générales de nettoyage
-Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
-Procédures de signalisation du danger
Savoir-faire :
-Maîtrise des outils et techniques de nettoiement
-Maîtrise des conditions de stockage et d'utilisation des produits
-Aptitude à respecter les consignes d'utilisation des produits dangereux
-Aptitude à prendre en compte les consignes de sécurité : Réglementation sécurité, gestes et postures et typologie des risques
-Capacité à appliquer les règles de base du tri sélectif
-Bonne organisation personnelle : gestion du temps
Savoir être :
-Sens du relationnel
-Autonomie
-Rigueur
-Polyvalence
-Discrétion
-Réactivité, disponibilité
-Gestion du stress
-Sensibilisation aux nouvelles procédures environnementales et écologiques
-Respect des horaires, cadre de travail et de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser par mail à :
Mme la Directrice Général des Services
dgs@ganges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
