Agent d'entretien et de restauration scolaire - CRUZY
Référence : O034261109000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cruzy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent de restauration collective et d'entretien des locaux scolaires (H/F)
Type de contrat : CDD de 1 an
Durée du travail : 20 heures hebdomadaires annualisées
La commune recrute un agent polyvalent chargé d'assurer des missions de restauration collective et d'entretien des locaux scolaires.
Missions principales :
Restauration collective (16 heures par semaine) : Mise en place du service, distribution des repas, entretien et nettoyage des locaux et du matériel de restauration.
Entretien des locaux scolaires (8 heures par semaine) : nettoyage et entretien des salles de classe, sanitaires et espaces communs des écoles, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Organisation du temps de travail :
Le poste est proposé sur la base de 20 heures hebdomadaires annualisées.
Pendant les semaines scolaires, le temps de travail est de 24 heures par semaine, réparties comme suit :
- 16 heures consacrées à la restauration collective ;
- 8 heures consacrées à l'entretien des locaux scolaires.
Ces horaires sont fractionnés.
Une journée d'entretien des locaux est prévue à chaque période de vacances scolaires, ainsi qu'une intervention spécifique de pré-rentrée afin d'assurer la propreté et la remise en état des locaux avant l'accueil des élèves.
Profil recherché
La collectivité recherche un agent polyvalent d'entretien et de restauration scolaire, sérieux, dynamique, organisé, bienveillant envers les enfants et ayant le sens du service public.
Compétences et qualifications souhaitées :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien des locaux et de la restauration scolaire.
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et des principes HACCP.
- Formation aux bonnes pratiques d'hygiène en restauration collective souhaitée.
- Connaissance des règles de sécurité et d'utilisation des produits.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation avant le 31/12/2026 à Monsieur le Maire de CRUZY, 2 Place Jean Jaurès, 34310 CRUZY.
Email : dgs@mairie-cruzy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
