Responsable des services techniques (h/f) - FABREGUES
Référence : O034261110001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fabrègues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre d'emploi + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des services et en collaboration étroite avec les élus.
Fabrègues, commune dynamique de 7 293 habitants aux portes de Montpellier, recherche son futur responsable des services techniques composé d’une équipe de 14 agents.
La compétence voirie et propreté étant exercée par la Métropole, le poste est centré sur le patrimoine bâti, la logistique et les espaces publics municipaux.
Responsable des services techniques municipaux (bâtiments, logistique, équipements sportifs, festivités…).
- Encadrer et coordonner les agents des cellules bâtiments et logistique
- Organiser le travail et le planning des travaux en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes pour l'ensemble de l'équipe
- Apporter une définition technique des programmes de travaux, réaliser l’évaluation financière, la programmation budgétaire, et assurer le pilotage opérationnel
- Être le représentant du maître d'ouvrage dans les réunions de chantier et faire respecter les exigences des cahiers des charges et des budgets
- Effectuer un travail de transversalité avec les autres services communaux.
- Suivre et faire le lien avec la Métropole de Montpellier pour les dossiers communs notamment en matière de voirie
- Préparer et suivre des dossiers techniques
- Elaborer et suivre le budget des services techniques
- Elaborer les pièces techniques et suivre les marchés publics liés aux services techniques
- Proposer des économies de gestion et l'amélioration continue des moyens et des organisations
- Veiller à l'application des textes en matière de santé et de sécurité
- Assurer la coordination des équipes techniques en période d’alerte climatique en lien avec le PCS
Profil recherché
- Connaissances techniques et polyvalence tous corps d’état (bâtiments, espaces verts…)
- Aptitude à encadrer et animer une équipe (expérience d’encadrement de personnel indispensable)
- Capacités rédactionnelles : rapports, notes de synthèse
- Connaissance générale des marchés publics
- Capacités relationnelles, sens de l’écoute et grande disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamisme et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature :
Avant le 01/01/2027
Lettre de motivation + CV.
M. Le Maire de Fabrègues -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2027
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Responsable de la logistique
