Agent d'entretien des locaux - Mairie de AVALLON

Référence : O089260731001399

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Avallon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Effectue seul(e), ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de service, l'enchaînement des travaux nécessaires au
nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux.

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres, se limite aux vitres accessibles à hauteur d'homme (ex: porte vitrée d'accès au bâtiment) ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…).
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.

Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement
concerné ;
- Horaires décalés – prise de poste à 5 heures ;
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents.

Profil recherché

- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
- Matériel : chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai, mono brosses et assimilés avec accessoires, aspirateurs
à poussières, mixtes (eau et poussières), aspiro brosse, balayeuse aspirante, auto laveuse, machines à haute pression ou à
shampoing, mono brosse, injecteur-extracteur, nettoyeur vapeur.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
    Madame le Maire - Hôtel de Ville
    37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
    89 206 AVALLON Cedex
    Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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