Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE VIGNEUX DE BRETAGNE
Référence : O044260618000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 24 km de la métropole nantaise et 44 km de la ville de Saint-Nazaire, la commune de Vigneux-de-Bretagne est à la recherche d’agents d’entretien dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe au sein des bâtiments communaux ! Si vous êtes passionné(e) par le service public et que vous souhaitez contribuer à la propreté et au bien-être de notre communauté, cette opportunité est faite pour vous !
Poste à pouvoir dès que possible, remplacement sur un mi-temps
Vos missions :
• Assurer le ménage au sein des bâtiments communaux, garantissant un environnement propre et accueillant pour les administrés.
• Réaliser des livraisons de produits dans les différents bâtiments communaux pour le bon fonctionnement de nos services.
• Assurer des remplacements d’autres agents d’entretien en cas d’absence (maladie, congés).
• Être polyvalent et capable de s’adapter à différents types de bâtiments et à diverses tâches.
• Appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des produits et équipements.
• Se conformer aux normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Communiquer avec les responsables des bâtiments pour signaler des problèmes ou des besoins spécifiques.
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée, mais les candidats motivés sans expérience sont également encouragés à postuler.
• Compétences :
- Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Bon relationnel et sens du service public.
• Permis de conduire valide (pour effectuer les livraisons).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Informations Pratiques :
• Type de contrat : Remplacement et/ou intégration au vivier de remplacements de la commune.
• Temps de travail : selon le planning des personnes absentes
• Lieu de travail : Vigneux-de-Bretagne.
Pourquoi Rejoindre Vigneux-de-Bretagne ?
• Faites partie d’une équipe soudée et engagée au service des habitants.
• Contribuez à un environnement sain et propice au développement des enfants.
• Bénéficiez d’une expérience enrichissante au sein d’une collectivité dynamique.
Vous êtes intéressé(e) ?
N’attendez plus pour faire la différence ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : Mme Le Maire, Hôtel de ville, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 Vigneux-de-Bretagne ou déposez-la directement à la mairie.
Rejoignez-nous et participez à l’épanouissement de notre belle commune !
Vigneux-de-Bretagne vous attend !
Contact :
Mme CHERRIER Laurence – Responsable entretien des locaux et assistante de prévention
- 06 08 87 13 13. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
