Agent d'entretien des locaux et de surveillance des enfants sur la pause méridienne/agent de[...]
Référence : O076260610001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étainhus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste n°1 (environ 30h/semaine)
- Effectuer la réchauffe des plats
- Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des élèves pendant les repas
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux scolaires et de la mairie
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Assurer le service périscolaire du matin
Poste n°2 (Environ 15h/semaine)
- Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des élèves pendant les repas
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux scolaires et de l'église de la
commune
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Assurer et accompagner la surveillance des enfants durant la pause méridienne
Poste n°1
1) Réchauffe des plats
2)Entretien des locaux et du matériel :
- Participe au nettoyage de la mairie, WC et bibliothèque.
- Participe au grand nettoyage à chaque vacance scolaire.
3) Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées :
- Effectue le lavage les chaises et les tables,
- Vide les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Effectue le passage de l'aspirateur,
- Effectue un nettoyage des sols,
- Participe au nettoyage des vitres,
- Effectue le nettoyage et de la désinfection les toilettes,
- Assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes...),
- Range les matériels et produits.
4) Entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Participe à l'entretien du matériel utilisé.
Poste n°2
1) Participation au service des repas des maternelles :
- Distribue les plats, assure le service auprès des élèves
- Adopte une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas.
2)Entretien des locaux et du matériel :
- Participe au nettoyage de 2 classes , WC et de l'église,
- Participe au grand nettoyage à chaque vacance scolaire.
3) Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées :
- Effectue le lavage les chaises et les tables,
- Vide les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Effectue le passage de l'aspirateur,
- Effectue un nettoyage des sols,
- Participe au nettoyage des vitres,
- Effectue le nettoyage et de la désinfection les toilettes,
- Assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes...),
- Range les matériels et produits.
4) Entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Participe à l'entretien du matériel utilisé.
- Nettoie les couloirs et salles de classe, des enseignantes
Profil recherché
o Savoir travailler en équipe et dans un environnement où l'organisation doit savoir s'ajuster au contexte (effectifs, matériels,
production des repas...)
o Savoir s'adapter aux changements de méthodes
o Avoir le sens du relationnel envers les enfants et les collègues
o Savoir écouter
o Appliquer les consignes données par l'autorité hiérarchique
o Appliquer les protocoles d'entretien
o Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage
o Connaître et maîtriser l'utilisation des produits d'entretien
o Faire preuve d'organisation du travail
o Faire preuve de rigueur
o Savoir rendre compte
o Être respectueux, dynamique, efficace et réactif
o Avoir un langage approprié
o Conserver un devoir de réserve et une discrétion professionnelle
o Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Mairie d'Etainhus
105 rue des Anciens combattants
76430 ETAINHUS
0235209004
Poste n°1
- Durée hebdomadaire ~30heures/semaine les lundis, mardis, mercredi matin, jeudis et vendredis + disponibilité sur chaque vacance scolaire
pour heures de ménage (2h30 les petites vacances et 6h sur les vacances d'été) - horaires non découpés sur la journée
CDD d'un an renouvelable
Poste n°2
- Durée hebdomadaire ~15heures/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis + disponibilité sur chaque vacance scolaire
pour heures de ménage (2h30 les petites vacances et 6h sur les vacances d'été) - horaires découpés sur la journée
CDD d'un an renouvelable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
