Agent d'entretien, logistique et manifestation - MAIRIE DE BOUAYE
Référence : O044260615001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bouaye recherche un agent d’entretien et de manifestation (H/F) à temps complet, afin de pallier un poste vacant.
Sous l’autorité du responsable entretien, logistique et manifestation, l’agent est chargé de participer à l’organisation matérielle des évènements sur la commune mais également à l’entretien des locaux municipaux dans un secteur définit.
MISSIONS :
- Assurer la logistique des manifestations (municipales ou associatives), gérer le prêt de matériel (tables, chaises, barnums…), participer à l’instruction des demandes de prêt :
o Effectuer la manutention, le transport et la livraison de matériel.
o Assurer l'installation, le montage et le démontage.
o Organiser le rangement.
o Maintenir le matériel en bon état.
- Entretenir les installations et le matériel des équipements sportifs et associatifs :
o Assurer le nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage…) en prenant en compte leurs spécificités (sols, sportifs, vestiaires, parquets, carrelage, moquette…).
o Assurer le nettoyage du mobilier (tables, chaises) et des accessoires (vitres, désinfection des sanitaires…).
o Trier et évacuer les déchets courants.
o Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d’entretien.
o Veiller à l’approvisionnement des produits d’entretien, en lien avec le gestionnaire.
o Contrôler les installations.
- Participer à l’organisation des vins d’honneur de la Ville :
o Gérer la gestion des stocks (boissons, alimentation, petit matériel nécessaire au service…) : enlèvement des achats, manutention, transport, organisation du stockage, gestion des stocks…
o Installer, dresser et desservir les tables, assurer le service, ranger et nettoyer.
o Mettre en place une sonorisation si nécessaire.
- Venir en appui à la logistique de l’ensemble des services municipaux :
o Effectuer les déménagements.
o Procéder à l’installation de divers équipements.
o Retirer les déchets secs encombrants (palettes, cagettes…).
o Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
o Respecter les différents protocoles techniques et administratifs.
o Effectuer les petites réparations et nettoyage intérieur et extérieur des véhicules du parc des voitures municipales.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
- Participer aux réunions de service.
- Aider ponctuellement l’équipe Entretien des équipement municipaux.
- Aider ponctuellement le service Bâtiment et Espaces Verts.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Savoirs :
o Connaître les règles des produits d’hygiène, de propreté et de sécurité (AFNOR).
o Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d’entretien, les gestes et postures adaptées.
o Sensibiliser aux enjeux environnementaux et aux pratiques éco-responsables.
o Connaître les techniques et règlementations liées à l’environnement du poste.
o Respecter les réglementations relatives aux établissements recevant du public.
o Connaître les techniques de manutention et d’installation des matériels de fêtes et cérémonies.
o Avoir des connaissances en termes de maintenance des équipements sportifs.
o Connaître les procédures de nettoyage des locaux et équipements sportifs.
o Maîtriser le mode d’emploi des produits d’entretien ainsi que des matériels mécanisés utilisés.
Savoir-faire :
o Développer une bonne aptitude relationnelle et sens du service public.
o Travailler de manière autonome et en équipe selon les besoins.
o Avoir un esprit participatif et être force de proposition.
o Savoir faire face aux imprévus et gérer les conflits.
o Respecter les horaires et les délais.
o Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel, des outils et en réaliser la maintenant courante.
o Savoir déterminer les besoins lors des évènements et manifestations sur la commune.
o Maîtriser les règles de base du protocole et du service (vins d’honneur, buffets…).
o Posséder des aptitudes pour le transfert de connaissances pédagogiques (vis-à-vis des stagiaires, apprentis, saisonniers, collègues…).
Savoir être :
o Respecter la hiérarchie et les élus.
o Travailler en équipe.
o Avoir le sens du service et respecter les usages.
o Faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins du service et des usagers.
o Adopter une attitude bienveillante envers les collègues et les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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spécificités ET INFORMATIONS :
- Horaire variable selon les périodes + possibilité de travailler ponctuellement les soirs, les weekends et jours fériés.
- Déplacements sur sites (permis B)
- Port de charges lourdes possible
- Astreintes
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- CACES Logistique (souhaité), formation gestes et postures, nacelles 1B/3B
- Date des entretiens : mi-septembre 2026
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Madame la Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT par mail rh@bouaye.fr
Renseignements sur le poste : Stéphane GOENEAU, Responsable service entretien, logistique et manifestations au 07.50.59.15.63 ou par mail stephane.goeneau@bouaye.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
