Agent d’accueil du service de la Police Municipale - MAIRIE DE TRONCHE (LA)
Référence : O038260814000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la Police Municipale, l’agent aura en charge l’accueil du public.
L’agent aura également en charge le secrétariat du service ainsi que du standard téléphonique de celui-ci.
L’agent assurera la rédaction des actes administratifs liés à l’activité du service (arrêtés de police, gestion des courriers et des réponses).
Au vu des missions confiées, l’agent devra faire preuve d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une grande réactivité et d’un grand sens du service public. Il devra être en mesure d’analyser et d’orienter efficacement les demandes et d’en assurer le suivi.
Accueil téléphonique et physique
• Réception et orientation des visiteurs
• Centralisation et suivi des demandes du service de Police Municipale (suivi des diverses interventions) ainsi que suivi des demandes des autres services
Gestion du courrier
• Traitement et suivi du courrier arrivé et départ, archivage.
Saisie et diffusion de documents
• Secrétariat du service de la Police Municipale : gestion des arrêtés de police, courriers, lettres, notes, documents de présentation, compte- rendus.
Profil recherché
COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES
• Sens de l’organisation
• Méthode
• Esprit de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Accueil du public
• Présence, disponibilité
• Connaissances techniques nécessaires
• Excellent relationnel
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
• Très bonne maîtrise de l’environnement Windows (Word, Excel, Access…),
• Maîtrise de l’outil internet et Outlook
• Connaissance de l’administration
• Connaissances comptables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@latronche.fr
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
