Agent d’accueil et de surveillance - Mairie de NOGENT SUR SEINE
Référence : O010260611000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions d’exercice
Travail mobile en position debout
Horaire de travail
Temps non complet (28H/semaine) – horaires musée - travail régulier le weekend et jours fériés– selon planning – temps annualisé
Lieu d’affectation du poste
Musée Camille Claudel
Exigence physique particulière
Autonomie et responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable Accueil Surveillance Boutique
Particularités du poste
Code vestimentaire
accueil du public
prise de contact avec la population
Travail en équipe
Participation à des réunions
Matériel de communication type talkie-walkie
Avec port de l’oreillette obligatoire
Position debout prolongée
2.1. Les activités (y compris saisonnières) :
Accueil, information et orientation du public :
Accueillir, orienter le public et délivrer des renseignements pratiques ;
Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes, surveiller les accès ;
Faire appliquer le règlement de visite et participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité en cas d’urgence.
Surveillance des salles :
Surveiller les visiteurs dans les différentes salles du musée et veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité ;
Signaler toutes les anomalies constatées ;
Participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité en cas d’urgence ;
Participer à l’entretien des salles avant l’ouverture.
Participer à l’entretien du musée
Venir en appui aux autres services du musée dans le cadre de besoins ponctuels : renfort pour l’installation des collections, manifestations exceptionnelles, …
Profil recherché
Savoir (connaissances)
- Bonne connaissance des musées et de leur fonctionnement
- Maitrise de la langue anglaise
Savoir faire (compétences)
- aptitude au travail en équipe
- intérêt pour le secteur muséal
- qualités relationnelles
- gestion du temps maîtrisée
Savoir être (comportement)
- amabilité, tact et fermeté dans les relations avec le public
- bonne forme physique
- autonomie, réactivité, disponibilité
- rigueur et discrétion
- capacité d’anticipation
- sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'envoyer votre candidature à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
27 Grande rue Saint Laurent
10400 NOGENT SUR SEINE
ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignement : Service Ressources Humaines -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
