Chargé de mission - Service Labels et Animation du patrimoine H/F - Mairie de TROYES
Référence : O010260630002384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participation aux groupes de travail et comités de pilotage, sens du contact avec les partenaires, capacité de représentation du service, conception d'outils de présentation du projet, recherches historiques, recensement de la matière existante, participation à la rédaction des projets à décliner dans le cadre du label obtenu
- Volet administratif : suivi budgétaire du label Rachi, réalisation des engagements financiers, gestion des ordres de missions et des documents administratifs liés au label Rachi
ACTIVITES ANNEXES - Volet animation : aide à la préparation, à l'organisation et à la mise en oeuvre des événementiels pilotés par le service
CONTRAINTES DU POSTE Horaires variables en fonction du planning, présence en soirée et certains week-ends, présence lors de chaque événementiel piloté par le service, permis B
Participation aux groupes de travail et comités de pilotage, sens du contact avec les partenaires, capacité de représentation du service, conception d'outils de présentation du projet, recherches historiques, recensement de la matière existante, participation à la rédaction des projets à décliner dans le cadre du label obtenu
- Volet administratif : suivi budgétaire du label Rachi, réalisation des engagements financiers, gestion des ordres de missions et des documents administratifs liés au label Rachi
ACTIVITES ANNEXES - Volet animation : aide à la préparation, à l'organisation et à la mise en oeuvre des événementiels pilotés par le service
CONTRAINTES DU POSTE Horaires variables en fonction du planning, présence en soirée et certains week-ends, présence lors de chaque événementiel piloté par le service, permis B
Profil recherché
SAVOIRS : Compétences en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation culturelle, urbanisme
Bonne connaissance du label Ville d'art et d'histoire et de ses enjeux
Bonne connaissance de l'histoire de la ville et de son patrimoine bâti
Bonne connaissance des structures culturelles et réseaux institutionnels et associatifs locaux
Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitée
SAVOIR-FAIRE : Goût de la recherche
Qualités rédactionnelles
Utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie, internet...)
Faire preuve d'imagination, d'innovation et de créativité
Technique d'animation de réunions avec les partenaires
SAVOIR-ETRE : Qualités d'écoute, qualités relationnelles, discrétion sur les dossiers
Capacité à communiquer, sens du dialogue
Sens du contact et de la diplomatie
Esprit d'initiative, polyvalence
Sens de l'organisation pratique et du travail en équipe, réactivité, dynamisme Rigueur dans le travail, autonomie et disponibilité
Capacités d'adaptation et d'intégration au sein de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
