Agent d’animation d’accompagnement périscolaire - MAIRIE DE BERGUES
Référence : O059260804000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bergues recrute un.e agent.e d’animation en accueil de loisirs chargé.e de l’encadrement des Mercredis Mutualisés dans le cadre du plan de développement du territoire avec les communes associées de Hoymille et Warhem – convention de partenariat.
Le projet éducatif du territoire propose une offre d’accompagnement des enfants qui s’oriente autour des axes suivants: garantir un cadre de confiance pour les familles, proposer des activités de qualités et diversifiées (sport, culture, nature, activités manuelles et numériques …).
L’agent.e d’animation d’accompagnement périscolaire participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif de territoire à destination des enfants de la petite section de maternelle au CM2.
🎯 Missions :
✅ Accueillir, organiser et animer des activités ludiques et variées adaptées aux enfants (jeux, ateliers créatifs, sorties, etc.)
✅ Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement, du patrimoine et au numérique
✅ Participer à la vie de l’équipe d’animation et aux réunions de préparation si nécessaire
✅ Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines sportives
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Conditions d'exercice :
📍 poste basé sur la Ville de Warhem
🗓 Période : Tous les mercredis après-midi, du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
⏰ Horaires : 08h00 – 18h00 [10h/sem – journée continue] – temps annualisé
Profil recherché
📌 Profil recherché :
🔹 BAFA vivement apprécié
🔹 Bon relationnel avec les enfants et travail en équipe, adaptation aux différents publics
🔹 Dynamique, créatif(ve) et motivé(e)
🔹Sens des responsabilités, ponctualité et savoir-être
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire Paul-Loup TRONQUOY
Place de la République BP 8 - 59380 BERGUES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
