Agent de Bibliothèque - GOURNAY EN BRAY
Référence : O076260720001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gournay-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Loisirs, de la Culture et de la Vie Locale, et plus précisément au sein de la Médiathèque MICHEL BUSSI de la Ville de Gournay en Bray, vous assurerez la médiation documentaire auprès des usagers du site et vous participerez à la mise en œuvre de la politique de l'action culturelle du site.
Gestion administrative :
* Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
* Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages : réservations et retards
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
- catalogage, exemplarisation, équipement, couverture...
- Acquisition, catalogage, conseil ludothèque
- Acquisition, catalogage, conseil DVD
- Gestion de la régie
Animations :
- Petite enfance : animations hors les murs, PMI, RPE, Crèche
- Accueil scolaire : maternelle, primaire, collège
- Animation médiathèque : Mad books, Quelles histoires, Heure des doudous, Fabrique à histoires, Jeux de société, Nuit de la lecture, Activités manuelles...
- Assurer les méridiennes des écoles Brassens et Curie
- Participation aux comités jeunesse + ado à la MDSM
Profil recherché
▷ Savoirs (connaissances) :
- Bonne culture générale
- Connaissance du numérique
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques et de l’administration publique
▷ Savoirs-faire :
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels spécialisés et de la communication numérique
- Savoir travailler en équipe
▷ Savoirs-être (qualités) :
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- Qualités relationnelles
- Ouvert et disponible (capacité d’écoute et d’adaptation)
- Autonome et organisé
- Curieux, force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Courrier : Mairie, 7 rue Legrand Baudu 76220 Gournay-en-Bray
Mail : pers@gournay-en-bray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
