Conseiller numérique (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260701001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Neufchâtel-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine Maritime, chef de file des politiques sociales, consacre près d'un milliard d'euros aux solidarités humaines et mobilise plus de 2300 agents (1500 agents et 600 assistants familiaux).
Au sein du pôle Solidarités, la direction de l'action sociale et de l'insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active (RSA) et de mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement en faveur des publics en insertion, afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l'emploi.
Le conseiller numérique favorise l'accès aux droits et l'autonomie numérique des publics, dans une logique collective, partenariale et territorialisée, en lien étroit avec la coordinatrice départementale des conseillers numériques à la DASI et sous l'autorité de la responsable accompagnement social insertion de l'UTAS DIEPPE NEUFCHATEL.
MISSIONS :
· Vous mettez en oeuvre les orientations définies dans l'offre socle départementale d'inclusion numérique en déployant des actions collectives structurées à destination des usagers ou publics identifiés comme prioritaires.
· Vous développez l'autonomie des publics en privilégiant des actions collectives de médiation numériques en CMS.
· Vous développez des enjeux numériques dans les pratiques professionnelles
· Vous participez aux actions transversales des directions départementales
· Vous contribuez à l'animation du réseau des conseillers numériques et contribuez à la circulation de l'information.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac+2 et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de la médiation numérique, l'animation ou la formation.
Formation réglementaire conseiller numérique appréciée.
Vous avez une expérience avérée sur le même type de poste.
Vous maitrisez les outils numériques (ordinateur tablette smartphone) et les enjeux de l'inclusion numérique des publics les plus fragiles et les connaissances pratiques et techniques de médiation
Vous maitrisez la conduite de projet et vous êtes force de proposition pour optimiser le déploiement de l'offre numérique
Vous disposez de capacités d'animation d'ateliers, de capacités rédactionnelles et de production de contenus pédagogiques
Vous connaissez les organismes impliqués dans la lutte contre l'illectronisme ainsi que les pratiques et les cultures professionnelles du secteur social et la législation / règlementation de l'action sociale et des familles.
Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel, de capacité d'écoute, de dialogue et d'une forte capacité à créer du lien et travailler en réseau
Discrétion / autonomie / organisation / patient / pédagogie /
Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
AVANTAGES
Plan Déplacement Entreprise (PDE)
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
