Agent de développement local en maison de quartier (h/f) - Bondy
Référence : O093260701001900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier Daniel Balavoine, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet social de la structure. En tant qu'agent(e) de développement local, vous participez au développement social du territoire en concevant, coordonnant et évaluant des projets favorisant la participation des habitants, l'accès aux droits, le vivre-ensemble et le développement du pouvoir d'agir. Ce poste met un accent fort sur le développement de projets, le partenariat et la mobilisation des ressources, tout en maintenant un ancrage solide dans l'accompagnement des publics et la gestion des ateliers sociolinguistiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260701001900-agent-developpement-local-maison-quartier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et formation :
Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement social local, de l'ingénierie de projet, de l'animation sociale ou de l'éducation populaire
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et possédez de bonnes connaissances des politiques de cohésion sociale, de la politique de la ville et de la participation citoyenne
Vous connaissez les dispositifs de financement publics et associatifs
Une connaissance du Français Langue Étrangère (FLE), des Ateliers Sociolinguistiques (ASL) ou de la formation d'adultes est fortement appréciée
Savoir-faire :
Aptitude confirmée à concevoir, coordonner, évaluer des projets et à animer des démarches participatives avec le public
Capacité à développer des réseaux de partenaires et à mobiliser des financements
Excellentes capacités rédactionnelles (bilans, dossiers de subvention) et maîtrise des outils numériques/bureautiques
Savoir-être :
Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un sens de l'initiative et d'une grande aisance relationnelle
Vous possédez des capacités d'écoute, d'adaptation et le goût du travail en équipe
Vous êtes profondément attaché(e) aux valeurs du service public
Conditions du poste
Filière : Administrative
Catégorie : A ou B
Horaires : 37h30 ou 39h hebdomadaires (selon protocole en vigueur) avec une amplitude horaire liée aux nécessités des missions et des événements du poste
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/08/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
