Agent de maintenance - MAIRIE DE PUBLIER
Référence : O074260619000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Publier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Évian, et adossée aux montagnes du Chablais, Publier bénéficie d’un environnement naturel préservé et valorisé. Le centre nautique de la Cité de l’Eau s’impose comme une structure sportive de référence du territoire du Chablais. Avec ses nombreux équipements, bassin sportif, bassin ludique également piscine à vagues, plongeoirs, toboggan, pataugeoire et jacuzzis, la Cité de l’Eau accueille plus de 150 000 personnes par an. Plus de 25 ans après sa mise
en service, ce bâtiment conçu avec des matériaux de qualité continue d’évoluer grâce à une politique d’entretien et de modernisation ambitieuse, récemment illustrée par l’installation d’un système de filtration innovant.
Pour la Cité de l’eau, la ville de Publier recrute un(e) agent de maintenance pour contribuer au bon fonctionnement et à l’évolution de cet équipement emblématique du territoire.
MISSIONS :
- Effectuer le contrôle de la qualité de l’eau et faire les manipulations nécessaires au maintien de cette qualité (ajouts des substances : acide, chlore, ... en respectant les normes de sécurité).
- Effectuer des petits travaux de maintenance curative ou préventive et assurer l’entretien courant du matériel, des locaux techniques et du bâtiment du centre nautique.
- Veiller à l’hygiène des bassins et des plages (utilisation du robot, de l’autolaveuse et du karcher, vidage des poubelles , déneigement, ...) et accompagner les entreprises de maintenance si besoin.
- Entretenir le parvis et le parking du centre.
Profil recherché
- Niveau CAP/BEP en électro mécanique et maintenance et/ou expérience significative,
- Manuel, polyvalent et bon bricoleur.
Vos atouts :
Sens du travail en équipe, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, disponibilité, adaptabilité et bon état d’esprit.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un
collectif de 160 agents. Vous jouez un rôle clé, en assurant
le bon fonctionnement des équipements, garantissant confort
et sécurité des usagers.
Spécificité du poste :
1 week-end sur 3 travaillé avec astreinte du vendredi soir au lundi matin.
Port de charges lourdes, manipulation de produits dangereux et toxiques.
Rémunération attractive :
primes motivantes (IFSE, CIA), indemnité de résidence, 13ème mois, parking gratuit.
Action sociale :
participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
CADRE DE TRAVAIL AGRÉABLE ENTRE LAC ET MONTAGNE !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
