Agent de maintenance générale des bâtiments H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260619001483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du métier :
Assurer la maintenance des bâtiments et participer à l'amélioration de la qualité des installations et équipements. Contribuer au bon fonctionnement des établissements recevant du public.
Exécute les ouvrages comportant des éléments métalliques de profils divers
Assure les différents travaux d'entretien principalement de serrurerie du patrimoine de la collectivité.
Effectue des travaux de tous corps d'état.
Identifie les matériaux nécessaire aux réparations et travaux.
L'Agence bâtiment Est Héraultais est chargée d'assurer la maintenance des bâtiments (150 sites : collèges, agences sociales, agences techniques...) et de participer à l'amélioration de la qualité des installations et équipements.
À ce titre, le service de la régie et des ateliers assure les différents travaux d'entretien et de réparation (serrurerie, plomberie, électricité, peinture...).
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Vous assurez la maintenance des bâtiments de la collectivité et participez à l'amélioration continue de la qualité des installations et des équipements.
Dans ce cadre, vous réalisez des ouvrages comportant des éléments métalliques de profils variés et assurez les travaux d'entretien et de réparation en serrurerie.
Grâce à votre polyvalence, vous intervenez également sur des travaux relevant de différents corps d'état pour répondre aux besoins de maintenance du patrimoine bâti. Afin de mener à bien vos interventions, vous identifiez les matériaux et fournitures nécessaires aux réparations et aux travaux, tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à la durabilité des réalisations.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
