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Agent de maintenance polyvalent et chargé du suivi des réceptions - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES

Référence : O040261014001294

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mont-de-Marsan
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Maintenance des bâtiments de la collectivité
Suivi des réceptions et manifestations du Département des Landes

Faire la maintenance des bâtiments du Département
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Passer des commandes, gérer des stocks
Organiser, préparer les réceptions et les manifestations du Département
Accueillir les invités lors des réceptions
Description détaillée
Maintenance des bâtiments
Participer à la destruction des documents
Participer à la manutention et aux déménagements des locaux.
Entretien quotidien avec le chef d'atelier ou le chef de service, afin de définir les différentes tâches
Achats, approvisionnement, rangement, nettoyage, retour traiteurs et autres
Mise en place des réceptions, des repas
Accueil des participants lors des réunions ou des réceptions
Service lors des réceptions et service au bar du cabinet
Commandes et contacts avec traiteurs
Contrôle du bon fonctionnement du matériel
Fermeture occasionnelle des locaux
Analyse et compte rendu avec le chef du service intérieur

Profil recherché

Faire preuve de discrétion
Être courtois
Être très disponible
Être ponctuel, accepter une souplesse dans les horaires de travail
Avoir une attitude permanente d'écoute
Avoir du tact et de la diplomatie
Faire preuve de polyvalence dans son activité quotidienne afin d'acquérir des nouvelles compétences pour les mettre en pratique
Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper les besoins, savoir prendre des initiatives
Être titulaire du permis B
Être polyvalent, connaître les règles de sécurité
Savoir déceler l'urgence d'une situation
Avoir le sens des responsabilités, éviter le gaspillage, prendre soins de ses outils
Être capable de percevoir les besoins et de réagir
Avoir de la conscience professionnelle : mener sa mission à son terme
Savoir disposer le matériel pour assurer un bon niveau de réception
Connaître les techniques de présentation des mets lors des réceptions
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'esprit critique pour le bon fonctionnement des réceptions

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Renseignements complémentaires :
    Monsieur Didier BLANCQUART : Responsable du service Recrutement / Mobilité interne - DGA Ressources Humaines, Systèmes d'Information et Moyens Généraux
    Tel : 05.58.05.40.40
    Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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