Responsable de l’entretien des collections et du site de Marquèze
Référence : O033261021001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Sabres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du régisseur des collections de l'Ecomusée de Marquèze, le Responsable de l’entretien des collections et du site sera en charge de l'organisation, de la mise en œuvre de l’entretien des collections patrimoniales et participera aux mesures de conservation des collections
Activités principales :
▪ Organiser et mettre en œuvre l’entretien des collections patrimoniales présentées au sein de l’Écomusée et des intérieurs du patrimoine bâti ouverts à la visite :
- Définir les moyens humains et matériels nécessaires,
- Commander les fournitures et gérer le stock,
- Encadrer les agents d’entretien : formation, plannings,…
- Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage,
- Organiser et mettre en œuvre le démontage de fin de saison et remontage de début de saison des reconstitutions patrimoniales de mobilier et expositions présentées au sein du quartier de Marquèze,
- Gérer les espaces d’entretien (atelier couture, local ménage),
- Veiller aux conditions de conservation dans les réserves et les lieux d’exposition (quartier de Marquèze, salle d’exposition temporaire du Pavillon),
- Effectuer des petits travaux de couture
▪ Activités complémentaires :
▪ Participer aux mesures de conservation préventive et curative de la collection ethnographique :
- Participer au chantier des collections (nettoyage, traitement des collections, aménagement des réserves),
- Assurer la prise de vue numérique et la scannérisation des collections,
- Participer au récolement sur alienor.org
▪ Participer aux opérations de mouvements des collections :
- Conditionner, convoyer, accrocher et décrocher les œuvres dans les expositions temporaires de l’Écomusée.
▪ Relations hiérarchiques :
Encadrement d’un agent titulaire et d’emplois saisonniers, soit 6 personnes au total
Profil recherché
Savoir-faire :
- Organiser et planifier les opérations d’entretien des collections et des espaces patrimoniaux,
- Encadrer, former et coordonner une équipe d’agents,
- Gérer les stocks, les commandes et les moyens matériels,
- Appliquer les techniques de conservation préventive et de manipulation des collections,
- Avoir des notions en couture
Savoir-être :
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Autonomie et esprit d’initiative,
- Capacité à encadrer une équipe,
- Respect du patrimoine et sensibilité à sa conservation,
- Qualités relationnelles,
- Polyvalence et capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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SPECIFCITES DU POSTE :
- Manutention et manipulation d’objets anciens et/ou lourds,
- Longs moments à températures ambiantes dans les réserves et très basse lors du démontage/remontage,
- Usage de produits de ménage et d’entretien,
- Déplacements fréquents,
- Station debout prolongée
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 novembre 2026 à l’attention du Président du Parc naturel régional des Landes de Gascogne à l’adresse suivante : info@parc-landes-de-gascogne.fr / Préciser en objet la mention « Responsable de l’entretien des collections et du site l’Ecomusée de Marquèze »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de maintenance et d'exploitation