Technicien·ne Responsable Régie Bâtiment - COMMUNE DE TARNOS

Référence : O040261016000737

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tarnos
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Tarnos est dotée d’un patrimoine bâti important, composé à la fois de bâtiments anciens et de bâtiments plus récents. Les nombreuses interventions sur ce patrimoine doivent répondre à des enjeux multiples tant de pérennisation des équipements, de qualité de l’accueil des usagers, que de maîtrise des coûts.

Au sein de la Direction Aménagement et Patrimoine (DAP), le Pôle Patrimoine Bâti est articulé autour de deux services :
• la « Régie Bâtiments » (RB)
• le service « Travaux Externalisés et Services Supports » (TESS)
La Régie Bâtiments réalise les travaux bâtiments courants avec ses équipes internes.
Le service TESS réalise les travaux bâtiments et connexes dont il a la charge avec des entreprises extérieures.

Dans ce cadre, la Ville recrute un Technicien en charge de la Régie Bâtiment.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti , il encadrera directement 2 agents de maîtrise en charge respectivement du « Gros œuvre/ Second œuvre » 6 agents (Maçonnerie/Plâtrerie, Charpente/Menuiserie/Serrurerie, Peinture) et des « Fluides » 6 agents (Électricité, Plomberie).

Le Technicien Travaux Régie effectue la coordination des équipes précitées en organisant l'activité et les interventions techniques dans la lignée des orientations stratégiques et opérationnelles données. Il tend à optimiser l’adéquation entre les moyens affectés et les missions exécutées tout en veillant à la réactivité des interventions. Il assure un rôle d'expert et de conseil technique auprès de sa hiérarchie, de la Direction et des élus. Enfin, il participe également à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi des dépenses concernant les domaines gérés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261016000737-technicien-ne-responsable-regie-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL :
Technicien confirmé dans la gestion du Bâtiment/Travaux publics et dans l’encadrement d’équipe
Une spécialisation dans l’un des domaines (maçonnerie, plâtrerie, charpente, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie, électricité) ainsi qu’une expérience sur un poste similaire seraient appréciées.
Permis de conduire B indispensable
• Connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise des domaines gérés et de la réglementation en vigueur : les différents corps de métier du bâtiment, les procédures d'habilitation, les contrôles annuels des matériels, la pratique des chantiers TCE, les règles d’accessibilité et sécurité incendie, les techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre…)
• Maîtrise des règles en matière de la prévention des pathologies du bâtiment
• Maîtrise des techniques d'inventaire, de diagnostic et des outils de planification
• Maîtrise des règles liées à la prévention des risques professionnels
• Bonne connaissance de la réglementation des ERP
• Maîtrise des techniques et outils de planification de l'activité et des travaux
• Forte aptitude au management et à la coordination d’équipes
• Maîtrise des circuits décisionnels
• Capacité à rendre compte par écrit de ses activités
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des normes en vigueur dans la Collectivité
• Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciel Astech- formation ultérieure si nécessaire)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’animation de réunion et de gestion des conflits

Qualités :
• Autonomie
• Disponibilité
• Respect des délais
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Sens des responsabilités et du service public
• Grande réactivité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle et loyauté
• Capacité d'organisation, rigueur et autonomie
• Prise d'initiative
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité, y compris avec l’ensemble des services de la collectivité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONTRAINTES D'EXERCICE
    • Travail en bureau et en extérieur (déplacements sur le terrain) basé au centre technique municipal
    • Horaires : 8h30-16h30
    • Disponibilité
    • Véhicule de service en pool
    • Congés à moduler en fonction des chantiers en accord avec le responsable du Pôle (Charge de suivi de chantier importante sur les périodes de vacances scolaires) et en alternance avec le technicien travaux entreprises

    REMUNERATION
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération I
    Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)


    CANDIDATURE :

    Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « la Mairie recrute» =+ mode de candidature à privilégier

    Ou adresser une lettre de motivation et CV à Mr le Maire - Ressources Humaines - Hôtel de Ville 14 Bd J. Duclos 40220 TARNOS

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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