Agent de Médiathèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST VOSGIEN
Référence : O088260612000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neufchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien compte 16 équipements de lecture publique sous compétence intercommunale dans lesquels travaillent professionnels et bénévoles.
La CCOV recrute un agent dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du Patrimoine pour sa médiathèque de Neufchâteau.
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent de médiathèque participe à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la mise en place d’actions favorisant l’accès à la lecture, à l’information et à la culture pour tous.
📚. Accueillir et accompagner les usagers dans une démarche bienveillante et inclusive : - Accueillir et accompagner tous les publics - Favoriser l’appropriation de la médiathèque comme espace de ressources, d’expression et de sociabilité – Effectuer les prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire
📚. Politique documentaire et gestion des collections - Gérer et développer les fonds suivants : romans adultes gros caractères, DVD tous publics - Assurer les acquisitions, le désherbage, l’évaluation et la valorisation des collections confiées - Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale – Assurer la gestion des périodiques.
📚. Travailler en transversalité avec l’équipe de la médiathèque - Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
Profil recherché
Connaître les notions de base du fonctionnement de la collectivité
Un diplôme dans le domaine des métiers du livre serait un plus
Bonnes connaissances bibliothéconomiques et des techniques documentaires
Maitrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques courants et du logiciel de gestion de médiathèques Orphée NX)
Bonne connaissance de la production éditoriale et de son économie, très bonne culture générale
Intérêt pour les TIC
Bonne connaissance des publics empêchés et éloignés de la lecture et des publics adultes
Capacités rédactionnelles
Sens de l’accueil du public
Capacités organisationnelles et relationnelles
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet
Disponibilité
Discrétion Soin et rigueur
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail 36h00 (ouvrant droit à RTT)
Travail en semaine et un samedi sur deux (1 semaine du mardi au vendredi et 1 semaine du mardi au samedi)
Dans la cadre d’animations : travail en soirée exceptionnellement (environ 4 soirées par an).
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Grades :
• Adjoint territorial du patrimoine,
• Adjoint territorial du patrimoine principal de 2e classe
• Adjoint territorial du patrimoine principal de 1re classe
À propos de l'offre
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Envoi du CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
