Chargé d'accueil en médiathèque (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PORTE DES VOSGES MERIDIONALES
Référence : O088260612000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La médiathèque intercommunale Le Cercle de la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales recherche un ou une chargé(e) d'accueil polyvalent ; Accueil, Espace adolescent et autres espaces
Missions principales :
- L’accueil du public individuel et collectivités sur tout le réseau de lecture publique et dans tous les espaces de la médiathèque ;
- La gestion des réservations, des rappels ;
- Le prêt, le rangement, le classement des documents dans les espaces ;
- L’orientation du public.
Missions secondaires :
- Participation aux diverses opérations du circuit des collections : suggestions, participation aux acquisitions, équipement, catalogage, désherbage des documents ;
- Présentation d’ouvrages et mise en valeur des collections ;
- Participation à différentes actions culturelles (Potins bouquins, lectures pour enfants…) et suivi de la mise en place (manutention) ;
- Aide à la gestion des fournitures (inventaire, réception de commande, rangement) ;
- Aide au service du portage à domicile.
Profil recherché
Qualités requises :
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Autonomie, disponibilité et sens du service public, polyvalence ;
- Bonne connaissance de la littérature en général ;
- Connaissance également en musique, ou/et en numérique ;
- Être à l’aise avec tous les publics ;
- Avoir conscience du rôle vecteur social et culturel des médiathèques ;
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture ;
- Qualités spécifiques destinées à l’équipement et à la réparation des documents : soin, organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et internet) ;
- Niveau Bac minimum ;
- Formation ABF vivement souhaitée ou BUT-DUT métiers du livre ;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CCPVM
4 rue des Grands Moulins
BP 40056 - 88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien de dépôt ci-dessous
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la directrice de la structure : catherine.arnould@ccpvm.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
