Coordinateur (trice)/animateur(trice) en bibliothèque - DARNEY
Référence : O088260630001817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tiers-lieu / bibliothèque est un service en développement qui compte 170 lecteurs actifs.
L'agent sera en charge de :
l'accueil des publics (abonnés et scolaires), de la mise en oeuvre d'animations destinés à publics variés, de l'élaboration de divers partenariats locaux singularisant le lieu en visant l'accès à la lecture et plus largement à la culture pour tous.
Accueil, information et orientation des usagers
Gestion de la mise à disposition des espaces du tiers-lieu
Préparation des Animations avec l'équipe des bénévoles
Gestion administrative de la bibliothèque
Gestion administrative de la bibliothèque (commandes, réceptions, catalogage, gestions des documents mis à disposition par la médiathèque départementale, veille sur l'actualité éditoriale, élaboration des bilans statistiques, gestion des outils informatiques, gestion des stocks de fournitures,
Profil recherché
Sens de l'intérêt général et du service public
Capacité d'écoute du public (sans jugement)
Bon relationnel avec le public quel qu'il en soit
Capacité à organiser son travail en autonomie et capacité d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition et créativité
Expérience en bibliothèque municipale rurale souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront personnellement déposées en mairie aux heures d'ouverture du secrétariat avec lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
