AGENT DE MEDIATHEQUE - MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF
Référence : O044260722000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-Chef-Chef
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• aide au catalogage des documents
• gestion du fonds périodiques
• gestion du fonds mangas
• mailing adhérents et gestion de la communication avec le service de la commune
ACTIVITES PRINCIPALES
MISSIONS PRIORITAIRES :
• aide au catalogage des documents
• gestion du fonds périodiques
• gestion du fonds mangas
• mailing adhérents et gestion de la communication avec le service de la commune
MISSIONS SECONDAIRES :
• accueil public en renfort
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS (DIPLOMES, FORMATIONS, EXP.PROF.):
. assurer l'accueil du public et des structures enfance/jeunesse
SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS (MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES):
. technique d'accueil et des règles de communication
. connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque
. connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents
. technique d'équipement, de réparation et de nettoyage
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS (ANIMATION, RIGUEUR…):
. rigueur
. diplomatie
. discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LIEU D’AFFECTATION : médiathèque
HORAIRES : à définir (17h30)
SUJETIONS PARTICULIERES : animation en soirée, travail le samedi
- Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation, CV, dernier arrêté administratif, 2 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : personnel@stmichelchefchef.fr
Adresse : MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF -17, rue du Chevecier - 44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
