Agent de pause méridienne (h/f) - MAIRIE DE SAVONNIERES
Référence : O037260708001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savonnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🍽️ La commune de Savonnières recrute des agents de pause méridienne pour l’année scolaire 2026/2027 !
Vous aimez travailler au contact des enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ?
Rejoignez l’équipe municipale pour accompagner les enfants pendant cette pause de 2h dans une ambiance bienveillante et éducative !
Poste à pourvoir à partir du 27 août 2026 jusqu’à fin aout 2027 (CDD).
🎯 Vos missions
En tant qu’agent de pause méridienne, vous assurerez l’encadrement des enfants pendant le temps du déjeuner dans les écoles de la commune :
• Accompagnement des enfants pendant le repas
• Surveillance et animation des temps calmes ou récréatifs
• Garantie du respect des règles de vie collective et de la sécurité
• Travail en lien avec les équipes éducatives et d’animation
Profil recherché
👤 Profil recherché
• Expérience auprès des enfants appréciée
• Sens des responsabilités, bienveillance, ponctualité
• Capacité à travailler en équipe et à instaurer un climat serein et de confiance
🕒 Conditions de travail
• Contrat : CDD d’un an
• Temps de travail : 15h/semaine en période scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
→ Salaire mensualisé, versé de façon régulière tout au long de l’année, même pendant les périodes non travaillées (vacances scolaires).
• + 5 réunions d’équipe (le jeudi de la pré-rentrée et chaque lundi de retour de vacances de 9h30 à 11h)
• Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Pas de congés possibles pendant le temps scolaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Madame le MAIRE.
par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES ou par mail : direction@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Madame AUFFRET-BECAUD, Directrice générale des services au 02 47 43 53 69
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
